La retraite marque une étape importante dans la vie des employés. Cependant, selon les situations et la préparation, elle suscite des sentiments variés. Certains voient cette période comme une libération et une opportunité de nouvelles expériences. Pourtant, beaucoup craignent aussi les bouleversements qu’elle impose.
La préparation à cette nouvelle phase commence plusieurs années avant le départ. Ainsi, avant de quitter le monde du travail, chaque salarié doit vérifier son relevé de carrière pour corriger toute anomalie. Une fois cette étape franchie, chacun peut essayer des méthodes concrètes pour optimiser sa retraite de près de 10 %.
Retraite : travaillez 2 ans de plus et gagnez plus
Désormais, l’âge légal de départ à la retraite est de 62 ans pour les personnes nées avant septembre 1961. Pour les seniors nés entre septembre et décembre 1961, le départ est de 62 ans et 3 mois. Les personnes nées en 1962 peuvent partir à 62 ans et 6 mois. Enfin, pour ceux nés à partir de 1968, c’est 64 ans.
Avez-vous accumulé tous les trimestres nécessaires pour une pension à taux plein et choisi de continuer de travailler ? Sachez que chaque trimestre supplémentaire augmentera votre pension de 1,25 % par mois, soit environ 10 % après deux ans.
À lireCombien touche un militaire à la retraite ? Les règles de calcul enfin expliquéesDans le régime de retraite Agirc-Arrco, le processus varie. Les personnes nées avant septembre 1961 prolongent leur carrière de deux ans. Elles reçoivent un bonus de 10 % durant un an. Celui-ci passe à 20 % pour un décalage de trois ans. Il atteint 30 % pour quatre ans de plus.
Travaillez un an de plus pour la surcote parentale
En 2023, la réforme des retraites a voulu compenser la perte de trimestres liée au recul de l’âge de départ. Dorénavant, les personnes nées après 1964 peuvent bénéficier d’une augmentation de 1,25 % par trimestre cotisé.
Cela concerne notamment les trimestres de majoration pour enfant et s’applique aussi au congé parental, à l’éducation, et à la maternité, etc. Cette hausse se limite à 5 %. Par exemple, les natifs de septembre 1964 atteindront 62 ans en septembre 2026.
Ils auraient pu prendre leur retraite à cet âge avant la réforme. Désormais, ces derniers doivent attendre septembre 2027. En septembre 2026, s’ils ont acquis 171 trimestres, y compris ceux pour enfant, ils bénéficient de 1,25 % par trimestre.
Cela représente 5 % par an. En continuant de travailler après 63 ans, ils peuvent ajouter une surcote classique de 5 % pour une année supplémentaire. Une stratégie qui permet d’optimiser sa pension malgré le recul de l’âge de départ.
Retraite : n’oubliez pas de déclarer vos 3 enfants
Avoir des enfants offre plusieurs avantages en matière de retraite. Si vous avez eu au moins trois enfants, vous obtenez une majoration de 10 % de votre pension. Cette majoration est automatique pour tous les parents : père ou mère.
À lireCamping : retraité, il choisit cette solution… et le fisc lui réclame toutCela inclut aussi les enfants non biologiques que vous avez élevés pendant au moins neuf ans avant leur 16e anniversaire. Les familles recomposées sont bien sûr concernées. Pour bénéficier de ce bonus, déclarez ces enfants lors de la demande de pension. Fournissez les justificatifs nécessaires.
Ces documents incluent notamment l’imposition commune avec l’autre parent ou les preuves des allocations familiales. Ils permettent de vérifier que les enfants ont été élevés sous votre toit. Ces éléments garantissent ainsi l’augmentation de votre pension de retraite.
